Raport zrównoważonego rozwoju dotyvzy 2023 r. Dokument prezentuje duże zaangażowanie firmy w zrównoważony rozwój, etykę korporacyjną i społeczną odpowiedzialność biznesu. Przedstawia również procesy przygotowujące do osiągnięcia neutralności emisyjnej w 2045 roku.
Solarisa i jego działania na rzecz zrównoważonego rozwoju docenił tygodnik „Polityka”. Przyznał firmie nagrode Srebrny Listek ESG. To wyróżnienie producent otrzymał je już po raz czwarty. Głównym kryterium oceny były kwestie zrównoważonego rozwoju w strategię firmy.
– Razem z Grupą CAF postawiliśmy przed sobą ambitny cel, jakim jest neutralność emisyjna w 2045, i nasze działania koncentrujemy na wypełnieniu tego zamierzenia. W 2023 roku zaangażowaliśmy zespoły z różnych obszarów firmy, aby wzmocnić nasze działania w obszarze zarządzania aspektami środowiskowymi i społecznymi, włączając je w bieżące procesy operacyjne i decyzyjne w organizacji – wyjaśnia Agata Stańda, Członkini Zarządu Solaris Bus & Coach ds. Strategii, Transformacji i ESG.
Filary wzrostu ujęte w raporcie zrównoważonego rozwoju
Raport zrównoważonego rozwoju przedstawia działania niezbędne do realizacji Planu strategicznego 2026 Grupy CAF. Zrównoważony rozwój jest jednym z głównych filarów wzrostu. W 2023 roku powołano Komitet Zrównoważonego Rozwoju Solarisa. To przestrzeń do podejmowania decyzji, dyskusji i raportowania postępów w realizacji celów ESG.
Osią Raportu jest pozytywny wpływ firmy Solaris na transformację transportu publicznego w Europie. W ubiegłym roku autobusy niskoemisyjne stanowiły aż 82% wszystkich dostarczonych pojazdów. Dodatkowo ponad połowa z nich to modele bateryjne oraz wodorowe. Ponadto firma uzyskała najlepszy wynik w technologii wodorowej. Dlatego niemal co drugi autobus miejski napędzany wodorem w Europie został wprowadzony na rynek właśnie przez Solaris. Dowodzi to jego roli w przekształcaniu mobilności miejskiej w kierunku zeroemisyjnej.
Firma pozostaje zaangażowany w innowacje. Projektuje nowe rozwiązania w dziedzinie baterii. Utworzono nawet dedykowane centrum kompetencji bateryjnych – Solaris Battery HUB. Strukturę powołano do kompleksowego zarządzać operacjami związanymi z bateriami i zagadnieniami nad wdrożeniem gospodarki o obiegu zamkniętym dla baterii litowo-jonowych.
Bezpieczeństwo pracowników firmy
Raport zrównoważonego rozwoju ujmuje również działania na rzecz swoich pracowników. Skupi się też na bezpieczeństwie i komforcie pracy. Firma wdrożyła szereg usprawnień procesowych w produkcji oraz inicjatyw BHP. Dodatkowo stworzyła programy szkoleniowe, aby pomóc pracownikom w zdobywaniu nowych kwalifikacji, które są kluczowe dla dalszego rozwoju pracowników i firmy.
W minionym roku uruchomiono nowa wersja Wewnętrznego Systemu Zgłoszeniowego (dla sygnalistów). System ten pozwalaj w bezpieczny i poufny sposób zgłaszać naruszenia prawa pracownicze, ale też osobom zatrudnionym w spółkach zależnych oraz podmiotom trzecim.
Raport zebrał szczegółowe informacje. Statystyki dotyczące odpowiedzialnego zarządzania, zrównoważonej produkcji i produktu oraz odpowiedzialności firmy względem ludzi.
