Według programu Great Place To Work, deweloper powierzchni magazynowych Prologis jest najlepszym miejscem pracy dla milenialsów. Wyróżnienie przyznano firmom, które osiągnęły rekordowo wysokie wyniki satysfakcji pracowników z pokolenia tzw. milenialsów. W elitarnym gronie znalazło się tylko 10 spółek w Polsce.
Z danych GUS wynika, że milenialsi, czyli reprezentanci pokolenia Y, urodzeni w latach 1980 – 1995, są najliczniejszą grupą zatrudnionych w naszym kraju. Dlatego tak istotne jest, aby firmy tworzyły miejsca pracy, które będą odpowiadały na ich potrzeby. Jednocześnie powinny dawać przestrzeń na efektywne współdziałanie w międzypokoleniowych zespołach.
„Ogromnie cieszy mnie fakt, że tworzymy doskonałe środowisko do pracy i rozwoju także dla milenialsów – czyli dojrzałych, bardzo świadomych i wymagających partnerów w budowaniu sukcesu firmy” – powiedziała Lidia Jesiotr, Senior People & Culture Partner w Prologis.
Program Great Place To Work oparto na opiniach i doświadczeniach pracowników związanych z miejscem pracy. Zdaniem milenialsów, którzy wzięli udział w ankiecie, firma przyjazna zatrudnionym powinna m.in. przestrzegać zasad idei work-Life balance. Powinna również dbać o najwyższe standardy pracy oraz zapewniać pracownikom dostęp do szkoleń, warsztatów i nowych wyzwań. Zatrudnieni chcą się rozwijać, nabywać nowe kompetencje, mieć możliwość wdrażania swoich pomysłów w życie i realnie wpływać na działalność firmy. Dla przedstawicieli pokolenia Y ważne są także wartości, którymi kierują się ich pracodawcy. Ich zdaniem społeczna odpowiedzialność powinno dać się wpisać w biznesową strategię każdej firmy. Tak właśnie jest w przypadku Prologis, najlepszy pracodawca dla milenialsów może świętować!
