PKS Gdańsk Oliwa SA obchodzi jubileusz 60-lecia działalności. Ta spółka przeszła największe zawirowania i transformacje gospodarcze w dziejach współczesnej Polski.
To polska firma z długą historią. Z sukcesem przekształciła się z tradycyjnego przedsiębiorstwa przewozu towarów w nowoczesnego integratora transportowo-logistycznego.
– 60 lat działalności to powód do dumy, a jednocześnie ogromne zobowiązanie wobec klientów, partnerów i pracowników – mówi Rafał Olszewski, prezes zarządu PKS Gdańsk Oliwa SA. – Dziś jesteśmy firmą o jasno zdefiniowanych filarach i wartościach. Jubileusz traktujemy jako moment odpowiedzialnego przejścia do kolejnego etapu rozwoju, w którym 60-letnie doświadczenie łączy się z nowoczesną technologią.
Od przewozów do integratora transportowo-logistycznego
PKS Gdańsk Oliwa, założony jako przedsiębiorstwo przewozowe, przeszedł prywatyzację i rozszerzał zakres usług. Obecnie spółka działa jako międzynarodowy integrator transportowo-logistyczny. Zarządza łańcuchami dostaw, łączy transport drogowy, intermodalny oraz morski z logistyką kontraktową. Firma posiada agencję celną, prowadzi obsługę przepraw promowych i agencję ubezpieczeń. W Polsce ma 7 oddziałów i jeden oddział na Węgrzech. Dwa magazyny zlokalizowane są w sąsiedztwie kluczowych węzłów transportowych i portów morskich. Operacje wspiera flota 60 zestawów własnych oraz 400 aut podwykonawców. Spółka obsługuje branże FMCG, przemysłową, papierniczą, meblarską i stalową, a także ładunki wrażliwe i specjalne, w tym ADR i WSK.
Bezpieczeństwo oparte na technologii
PKS Gdańsk Oliwa wdraża autorskie rozwiązania IT, które zwiększają bezpieczeństwo realizacji zleceń. Ponadto dzięki automatyzacji zapewnia klientom pełną przewidywalność operacji. W przypadku zakłóceń, jej systemy pozwalają na błyskawiczną reakcję i rozwiązania w czasie rzeczywistym.
Ważnym filarem grupy jest obsługa morskich przepraw promowych. Obecnie jest najbardziej rozpoznawalną w Polsce platformą w obsłudze rezerwacji przepraw promowych cargo ze wszystkich portów Europy.
Turkusowe wartości w kulturze organizacji
Spółka wdrożyła zasady turkusowej organizacji. Dodatkowo z czasem przeszła w dojrzały model hybrydowy. Dziś łączy partnerską współpracę i otwartą komunikację z odpowiedzialnością oraz uporządkowaną strukturą operacyjną.
– Turkus był dla nas ważnym etapem. Dziś nie kopiujemy gotowych rozwiązań. Teraz budujemy własny model, zachowując wartości i wzmacniając to, co poprawia skuteczność operacyjną.
Rafał Olszewski
Nowa energia, to samo doświadczenie
Jubileusz 60-lecia zbiega się z sukcesją. Do struktur firmy dołączyło pokolenie, wnoszące świeże spojrzenie i kompetencje cyfrowe. To gwarancja stabilności dla kontrahentów. Dodatkowo firma łączy 60-letnie know-how z dynamiką potrzebną do budowania logistyki jutra. Dzisiaj PKS Gdańsk Oliwa koncentruje się na digitalizacji, rozwoju zaplecza magazynowego oraz rozbudowie własnej floty. Natomiast inwestycje w systemy IT wspierają bezpieczeństwo, przewidywalność i odporność na zmieniające się warunki rynkowe. Realizowane inwestycje i rozwój kompetencji zespołów to budowanie odporności organizacji w otoczeniu ciągłych zmian, rosnących wymagań oraz dalszej profesjonalizacji usług.
