Do tej pory logistyka była typowo męską branżą. Dziś jednak widać, że to stereotyp. W DHL eCommerce Polska pracuje już ponad tysiąc kobiet i ich udział w kadrze menedżerskiej systematycznie rośnie. W firmie kobiety wykonują pracę operacyjną w sortowniach i na trasach kurierskich, zajmują też stanowiska zarządcze. Firma angażuje się także w inicjatywy wspierające rozwój kobiet w biznesie i dzieli się wiedzą z przedsiębiorczyniami stawiającymi pierwsze kroki w e-commerce.
Logistyka wspiera kobiecą przedsiębiorczość
Przykładem takiego zaangażowania jest udział w inicjatywie TOP Women w e-biznesie. To projekt edukacyjny dla kobiet prowadzących lub planujących własny biznes online. Zgłaszają się do niego tysiące uczestniczek. Począwszy od młodych kobiet stawiających pierwsze kroki zawodowe, przez mamy wracające po urlopach macierzyńskich, po profesjonalistki. Nawet seniorki pragnące zmiany zawodowej lub osobistej. Półroczny kurs z warsztatami i wykładami online łączy naukę kompetencji cyfrowych, rozwój mentalny i realne wsparcie biznesowe.
DHL eCommerce jest partnerem kursu, gdzie ekspertki i eksperci DHL dzielą się praktyczną wiedzą dotyczącą logistyki na rynku e-commerce.
– Jako kobieta stojąca na czele organizacji logistycznej wiem, jak ważne jest tworzenie środowiska, które wspiera różnorodność i daje przestrzeń do rozwoju. Logistyka nie ma płci – liczy się kompetencja, determinacja i odwaga, by realizować swoje ambicje. Dlatego zależy mi, abyśmy nie tylko dawały przykład wewnątrz firmy, ale również wspierały kobiety przedsiębiorcze, które budują własne biznesy. Inwestowanie w kobiety to inwestowanie w przyszłość całej branży i gospodarki – mówi Agnieszka Świerszcz, CEO DHL eCommerce Polska.
DHL eCommerce Polska – równe szanse w miejscu pracy
DHL eCommerce Polska rozwija programy wspierające kobiety w rozwoju zawodowym i budowaniu ścieżki liderskiej. Przykładem są „Liderki w logistyce”, pomagająca kobietom wzmacniać kompetencje przywódcze i budować swoją pozycję w branży. Firma wspiera również pracowników w godzeniu życia zawodowego z prywatnym. Program „Wonder Parents” pomaga rodzicom odnaleźć równowagę między pracą a życiem rodzinnym i ułatwia powrót do pracy po urlopie rodzicielskim.
DHL eCommerce dba o rozwój kobiet w organizacji. Podczas rekrutacji obowiązuje zasada obecności obu płci na short liście kandydatów. Dodatkowo firma realizuje Program Sukcesji. Tutaj celem jest osiągnięcie równowagi między liczbą kobiet i mężczyzn na stanowiskach menedżerskich. Pierwszym etapem jest osiągnięcie w 2026 roku 30% reprezentacji kobiet na różnych szczeblach w kadrze kierowniczej.
Potwierdzeniem takich inicjatyw jest Certyfikat Równości Płac. Potwierdza on, że wynagrodzenia w firmie opierają się na obiektywnych kryteriach i przejrzystych zasadach.
Dodatkowo DHL eCommerce Polska jest partnerem logistycznym Fundacji Feminoteka. Wspiera ona kobiety doświadczające przemocy, zapewnia pomoc prawną, psychologiczną i terapeutyczną.
Dzień Kobiet z rabatem na wysyłki zagraniczne
Z okazji Dnia Kobiet DHL eCommerce Polska przygotował także specjalną akcję dla klientek i klientów wysyłających paczki za granicę. W jej ramach przesyłki nadawane do punktów
i automatów DHL we Francji i we Włoszech można wysłać z rabatem 10%. Promocja potrwa do końca marca.
