Mistrzowie ESG w Logistyce 2025 wybrani! Wyboru dokonało Forum Kobiet w Logistyce. Dobre praktyki w obszarze ESG, stawianie na zrównoważony rozwój są tym, na co jury zwracało szczególną uwagę. Przede wszystkim jednak postawiono na wyróżnienie firm wzorcowo wdrażających strategie ESG w swoich organizacjach. Organizatorką konkursu jest Beata Trochymiak, twórczyni i organizatorka Forum Kobiet w Logistyce.
Temat ESG w logistyce wpisano na stałe w agendę Forum Kobiet w Logistyce w roku 2022. Od ESG nie ma ucieczki. Dyrektywa CRSD dotycząca sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju obowiązuje od grudnia 2024. Nakłada ona wymogi co do obowiązków raportowania niefinansowego z działań w obszarze ESG (Environmental, Social, Corporate Governance). Obowiązek ten ma być rozszerzany od 2024 roku o kolejne przedsiębiorstwa, w zależności od wielkości i spełniających określone kryteria m.in. wielkości zatrudnienia i przychodów. Należą do nich także firmy z branży TSL.
– Świadomość jaką mają firmy w zakresie wpływu swoich działalności jest ogromna i można śmiało powiedzieć, że zasady zrównoważonego biznesu stają się standardem w logistyce. Bez nich nie ma rozwoju. Dlatego tym bardziej warto wyróżniać tych, którzy angażują się w ochronę klimatu, poprawę życia społeczności lokalnych oraz budują kultury swoich organizacji w oparciu o najwyższe wartości – skomentowała Beata Trochymiak, twórczyni wyróżnienia i organizatorka Forum Kobiet w Logistyce.
Kim są Mistrzowie ESG w Logistyce 2025?
Do udziału w konkursie mogły zgłaszać się firmy będące uczestnikami rynku logistycznego. Zgłoszenia dokonywano za pomocą ankiety, w której należało opisać swoje projekty w zakresie ESG. Oceny projektów i działalności zgłoszonych do konkursu dokonała kapituła, powołana przez organizatorkę Forum Kobiet w Logistyce – Beatę Trochymiak. W jej skład której wchodzą: Aleksandra Zielińska, menedżerka marketingu na Polskę i Ukrainę w IVECO Poland, dr Marta Szymborska, menedżerka ds. komunikacji, PR i ESG w GS1 Polska oraz Beata Konecka, niezależna ekspertka w zakresie ESG, CSR, komunikacji i PR w logistyce.
Wybór najlepszych
W drodze punktacji wybrano zwycięzców. Tytuł „Mistrza ESG w Logistyce 2025” otrzymały firmy:
Marathon Logistics – Mistrz ESG w Logistyce 2025 w kategorii (E) Environmental
Marathon Logistics od lat konsekwentnie realizuje strategię minimalizowania wpływu transportu drogowego na środowisko. Kluczowym filarem jest eco-driving. Szkolenia obejmują ponad 500 kierowców i są regularnie powtarzane. W 2024 roku średnie spalanie floty w firmie, która obejmuje ponad 350 zestawów wyniosło 21,42 l/100 km przy średniej w branży wynoszącej 24–27 l/100 km. To tysiące ton CO₂ mniej w skali roku. Dodatkowo projekt ten realnie przełożył się na kulturę pracy kierowców, większe bezpieczeństwo na drogach oraz obniżenie kosztów operacyjnych firmy. Firma wdrożyła też projekt up-cyklingowy „Drugie życie dla plandek”, w ramach którego zużyte plandeki przekazywane są do produkcji m.in. plecaków i toreb.
DSV – Mistrz ESG w Logistyce 2025 w kategorii (S) Social
Działając globalnie, DSV uwzględnia potrzeby lokalne. Granty na lokalną działalność społeczną, które DSV stworzył, umożliwiły pracownikom 19 centrów magazynowych w Polsce realizację i wsparcie wskazanych przez nich projektów społecznych. Każdy grantobiorca musiał przedstawić raport końcowy. Dzięki temu firma zrealizowała też cel edukacyjny. Program jest kontynuowany w 2025 roku. Liczba zgłoszeń do drugiej edycji zwiększyła się o 100%.
No Limit – Mistrz ESG w Logistyce 2025 w kategorii (G) Corporate Governance
No Limit zaktualizował swój Kodeks etyczny. Dodatkowo opracował Kodeks Postępowania dla Dostawców. W ramach Raportu ESG, firma przeprowadziła proces podwójnej istotności. Pozwolił on wyłonić obszary, na które ma największy wpływ. W rankingu EcoVadis, No Limit poprawił wynik o 3 punkty, osiągając 63 punkty. To oznacza, że uzyskał lepszy wynik niż 78% firm w tym obszarze usług. W organizacji wdrożono też narzędzie dla sygnalistów. Firma szkoli pracowników z zakresu identyfikacji mobbingu, przeciwdziałania dyskryminacji i molestowaniu.
Widać postęp
Beata Trochymiak przyznała, że zgłoszone do wyróżnienia projekty wskazywały w tym roku na wyraźny postęp w obszarze zrównoważonego rozwoju i prowadzenia zrównoważonych usług. Firmy podchodzą kompleksowo do tego tematu, obejmując wszystkie obszary aktywności w swoich organizacjach. Wyraźnie widać, że to już nie są hasła. To praktyczny wydźwięk i skutki, które odczuwamy na drodze, w obsłudze nas jako klientów. Nawet w branży fashion – torby uszyte z plandek. Projekty są nie tylko innowacyjne, ale też zaskakujące.
